Kategorie
Personalistika
Praha/Pelhřimov – Ministr dopravy Radek Šmerda jmenoval do čela Ředitelství vodních cest zkušeného manažera z Vysočiny Jiřího Blažka, který v konkurenci devíti uchazečů předložil ministerstvu nejlepší plán, jak vyvést firmu z krize. Ministr od nového šéfa očekává především bezodkladnou analýzu a nápravu pochybného hospodaření, které za sebou nechalo předchozí vedení.
Kvalitní a přehledná evidence docházky zaměstnanců je jedním z klíčových kroků pro efektivní řízení organizace. Doba, kdy byla docházková agenda složitě tvořena tužkou na papíře, už minula. Moderní technologie umožnily vývoj sofistikovaných docházkových systémů, které podnikům šetří čas i náklady. Poradíme vám, co by kvalitní systémy pro evidenci docházky měly obsahovat a na co se zaměřit při jejich výběru.
Agentura Lesensky.cz se dohodla na spolupráci v oblasti public relations se společností INVIA.cz, která je největším online prodejcem zájezdů na českém internetu. Primárním cílem spolupráce je nastavení profesionálně řízené komunikační strategie vůči všem typům médií.
Hradec Králové - V dnešní době se personalisté či manažeři při přijímacích pohovorech už nemusí spoléhat jen na vlastní úsudek a intuici. Dle komunikačních specialistů z agentury Commservis.com vzrůstá počet společností, které pro výběr vhodného kandidáta využívají testování uchazečů pomocí psychodiagnostických metod. Takové postupy - testy, dotazníky, rozhovory, či simulace zátěžových situací - odkryjí komplexní osobnost uchazeče spolu se všemi negativními vlastnostmi a charakterovými rysy, které lze při pracovním interview snadno ukrýt za milý úsměv.
13.-15.5.2011 se uskutečnily ČESKÉ SPORTOVNÍ FIREMNÍ HRY - LETNÍ, na kterých se sešlo 19 firem, 316 sportovců z celé ČR. Tito reprezentanti firem se utkali ve více než 20 sportovních disciplínách v ČEZ Sportovní hale Nymburk.
Konzultační dny věnované výzvě „Vzdělávejte se pro růst“, které v průběhu května pořádala společnost Everesta, s.r.o., se setkaly s velkým zájmem. Společnost Everesta, s.r.o. se proto rozhodla konzultační dny zopakovat, a to v České Lípě, v Ostravě a v Brně.
Hradec Králové – Podle komunikačních specialistů z agentury Commservis.com může být práce v otevřené kanceláři příčinou závažných psychických obtíží, které mohou vyústit až v tzv. syndrom odcizení z open space. Není totiž pochyb o tom, že prostředí, ve kterém žijeme, či jakkoli působíme, má na nás nesmírný vliv. V případě pracovního prostoru to platí dvojnásob.
Hodnocení zaměstnanců: „moderní povinnost“, nebo opravdový přínos?
Výzkum společnosti DMC management consulting Pouze 50 % firem hodnotí komunikaci svých zaměstnanců se zákazníky systémově. A to i přesto, že podle výzkumu DMC management consulting společnosti, které hodnocení využívají, zaznamenávají velmi dobré výsledky v oblasti nárůstu spokojenosti klientů i zaměstnanců. Zákazníci do těchto šetření přispívají formulací svých potřeb a zajišťují si tak zkvalitnění služeb.
Praha, Česká republika, 19. května 2011 – Jabra, světový výrobce náhlavních souprav, rozšiřuje na základě dobrých hospodářských výsledků svůj regionální tým o dva nové členy. Na pozici Marketing Manager nastupuje Nataša Perić a Online Marketing Specialistou se stal Petr Němeček. Regionální tým tak má pět zaměstnanců. Jabra od rozšíření týmu očekává zvýšení efektivity a další šíření jejího dobrého jména v řadách široké veřejnosti. Oba noví manažeři budou pracovat z pražské pobočky.
Sodexo napomáhá plnému zapojení mladých lidí z dětských domovů na pracovní trh
Firmy si zaměstnance vybírají na základě zkušeností v daném oboru, a tak je zřejmé, že se jedinec bez praxe na pracovním trhu jen velmi těžko uplatní. Co dělat, když mladému člověku nechybí pouze potřebné dovednosti k získání první brigády, ale i podpora a vzor z rodiny?Generálním ředitelem CEMEXu v České republice byl jmenován Peter Dajko
Praha, 16. května 2011 – CEMEX představil v rámci transformace společnosti organizační změny napříč celým managementem. Významné změny se odehrály také v České republice, kde byl Peter Dajko jmenován generálním ředitelem.
Systémový integrátor KOMIX představuje nové řešení pro efektivní správu databáze talentů TalentCare. Jedná se o multimediální webovou aplikaci, která je určena především pro HR pracovníky a dále pro pracovníky castingových, uměleckých a modelingových agentur.
Roltechnik získal dotaci na vzdělávání zaměstnanců, naučí je anglicky i bezpečné jízdě
Výrobce sprchových koutů a sanitární techniky, společnost Roltechnik získala dotaci z prostředků Evropského sociálního fondu na projekt řízení a rozvoje lidských zdrojů. V rámci zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců je bude učit cizím jazykům, komunikačním dovednostem, ale i základům bezpečné jízdy.
Šance pro odsouzené je i šancí pro firmy
P r a h a (31. ledna 2011) Ne všichni odsouzení jsou lidé, kterým jejich „styl života“ vyhovuje. Naopak – mnozí by přivítali druhou šanci. Ne všichni podnikatelé mají díky krizi nadbytek zájemců o zaměstnání. Naopak – mnozí potřebují a nenacházejí například svářeče či truhláře. Vyřešit oba problémy najednou chce projekt zaměřený na reintegraci vězňů, který připravilo občanské sdružení Centrum Podpory podnikání Praha a při jeho realizaci spolupracuje s Věznicí Příbram a Hospodářskou komorou.
Projekt, který odstartoval 15. listopadu 2010, je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Finišuje druhý turnus projektu ZAČNI ZNOVU v Plzeňském kraji
Více než 200 nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací se rozhodlo využít prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a vstoupit do projektu, který si soustavou vzdělávacích a motivačních aktivit klade za cíl zvýšení možnosti uplatnění těchto osob na trhu práce, v nejlepším případě pak zprostředkování zaměstnání, které bude korespondovat s nově nabytou kvalifikací těchto osob.