Tiskovky.info - Tiskové zprávy: Personalistika

servis pro novináře


Přihlásit | Registrace

Kategorie


Personalistika

Klíč k efektivitě? Změna způsobu myšlení, dozvěděli se účastníci summitu

Představení moderních trendů a praktického využití nových metod řízení společnosti s důrazem na aplikaci principů Lean Managementu, takové bylo hlavní téma summitu TWI (Training Within Industry), který se konal na začátku června v Říčanech u Prahy. Na celodenním semináři během dne prezentovalo osm zástupců předních firem z oborů automotive, zdravotnictví či stravování.

Šéfem vodních cest se stal Jiří Blažek z Pelhřimova

Praha/Pelhřimov – Ministr dopravy Radek Šmerda jmenoval do čela Ředitelství vodních cest zkušeného manažera z Vysočiny Jiřího Blažka, který v konkurenci devíti uchazečů předložil ministerstvu nejlepší plán, jak vyvést firmu z krize. Ministr od nového šéfa očekává především bezodkladnou analýzu a nápravu pochybného hospodaření, které za sebou nechalo předchozí vedení.

5 tipů jak si poradit s docházkou zaměstnanců

Kvalitní a přehledná evidence docházky zaměstnanců je jedním z klíčových kroků pro efektivní řízení organizace. Doba, kdy byla docházková agenda složitě tvořena tužkou na papíře, už minula. Moderní technologie umožnily vývoj sofistikovaných docházkových systémů, které podnikům šetří čas i náklady. Poradíme vám, co by kvalitní systémy pro evidenci docházky měly obsahovat a na co se zaměřit při jejich výběru.

INVIA.cz si vybrala agenturu Lesensky.cz

Agentura Lesensky.cz se dohodla na spolupráci v oblasti public relations se společností INVIA.cz, která je největším online prodejcem zájezdů na českém internetu. Primárním cílem spolupráce je nastavení profesionálně řízené komunikační strategie vůči všem typům médií.

Stále více firem testuje své zaměstnance

Hradec Králové - V dnešní době se personalisté či manažeři při přijímacích pohovorech už nemusí spoléhat jen na vlastní úsudek a intuici. Dle komunikačních specialistů z agentury Commservis.com vzrůstá počet společností, které pro výběr vhodného kandidáta využívají testování uchazečů pomocí psychodiagnostických metod. Takové postupy - testy, dotazníky, rozhovory, či simulace zátěžových situací - odkryjí komplexní osobnost uchazeče spolu se všemi negativními vlastnostmi a charakterovými rysy, které lze při pracovním interview snadno ukrýt za milý úsměv.

ČESKÉ SPORTOVNÍ FIREMNÍ HRY 2011 - LETNÍ

13.-15.5.2011 se uskutečnily ČESKÉ SPORTOVNÍ FIREMNÍ HRY - LETNÍ, na kterých se sešlo 19 firem, 316 sportovců z celé ČR. Tito reprezentanti firem se utkali ve více než 20 sportovních disciplínách v ČEZ Sportovní hale Nymburk.

Pokračují konzultační dny „Vzdělávejte se pro růst“

Konzultační dny věnované výzvě „Vzdělávejte se pro růst“, které v průběhu května pořádala společnost Everesta, s.r.o., se setkaly s velkým zájmem. Společnost Everesta, s.r.o. se proto rozhodla konzultační dny zopakovat, a to v České Lípě, v Ostravě a v Brně.

Lidí se syndromem z open space přibývá

Hradec Králové – Podle komunikačních specialistů z agentury Commservis.com může být práce v otevřené kanceláři příčinou závažných psychických obtíží, které mohou vyústit až v tzv. syndrom odcizení z open space. Není totiž pochyb o tom, že prostředí, ve kterém žijeme, či jakkoli působíme, má na nás nesmírný vliv. V případě pracovního prostoru to platí dvojnásob.

Hodnocení zaměstnanců: „moderní povinnost“, nebo opravdový přínos?

Výzkum společnosti DMC management consulting Pouze 50 % firem hodnotí komunikaci svých zaměstnanců se zákazníky systémově. A to i přesto, že podle výzkumu DMC management consulting společnosti, které hodnocení využívají, zaznamenávají velmi dobré výsledky v oblasti nárůstu spokojenosti klientů i zaměstnanců. Zákazníci do těchto šetření přispívají formulací svých potřeb a zajišťují si tak zkvalitnění služeb.

Jabra rozšiřuje svůj regionální tým

Praha, Česká republika, 19. května 2011 – Jabra, světový výrobce náhlavních souprav, rozšiřuje na základě dobrých hospodářských výsledků svůj regionální tým o dva nové členy. Na pozici Marketing Manager nastupuje Nataša Perić a Online Marketing Specialistou se stal Petr Němeček. Regionální tým tak má pět zaměstnanců. Jabra od rozšíření týmu očekává zvýšení efektivity a další šíření jejího dobrého jména v řadách široké veřejnosti. Oba noví manažeři budou pracovat z pražské pobočky.

Sodexo napomáhá plnému zapojení mladých lidí z dětských domovů na pracovní trh

Firmy si zaměstnance vybírají na základě zkušeností v daném oboru, a tak je zřejmé, že se jedinec bez praxe na pracovním trhu jen velmi těžko uplatní. Co dělat, když mladému člověku nechybí pouze potřebné dovednosti k získání první brigády, ale i podpora a vzor z rodiny?

Generálním ředitelem CEMEXu v České republice byl jmenován Peter Dajko

Praha, 16. května 2011 – CEMEX představil v rámci transformace společnosti organizační změny napříč celým managementem. Významné změny se odehrály také v České republice, kde byl Peter Dajko jmenován generálním ředitelem.

TalentCare, řešení pro efektivní správu databáze talentů

Systémový integrátor KOMIX představuje nové řešení pro efektivní správu databáze talentů TalentCare. Jedná se o multimediální webovou aplikaci, která je určena především pro HR pracovníky a dále pro pracovníky castingových, uměleckých a modelingových agentur.

Roltechnik získal dotaci na vzdělávání zaměstnanců, naučí je anglicky i bezpečné jízdě

Výrobce sprchových koutů a sanitární techniky, společnost Roltechnik získala dotaci z prostředků Evropského sociálního fondu na projekt řízení a rozvoje lidských zdrojů. V rámci zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců je bude učit cizím jazykům, komunikačním dovednostem, ale i základům bezpečné jízdy.

Šance pro odsouzené i pro firmy

Šance pro odsouzené je i šancí pro firmy P r a h a (31. ledna 2011) Ne všichni odsouzení jsou lidé, kterým jejich „styl života“ vyhovuje. Naopak – mnozí by přivítali druhou šanci. Ne všichni podnikatelé mají díky krizi nadbytek zájemců o zaměstnání. Naopak – mnozí potřebují a nenacházejí například svářeče či truhláře. Vyřešit oba problémy najednou chce projekt zaměřený na reintegraci vězňů, který připravilo občanské sdružení Centrum Podpory podnikání Praha a při jeho realizaci spolupracuje s Věznicí Příbram a Hospodářskou komorou. Projekt, který odstartoval 15. listopadu 2010, je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
PR

Distribucezpráv

>>
Vytvoříme za vás tiskovou zprávu a distribujeme ji 2000 novinářům.
news

Jsemnovinář

Novinářům poskytujeme pouze kvalitní a ověřené informace.
 i 

Jsemnávštěvník

>>
Přečtěte si jedinečné zprávy z první ruky dříve než ostatní.