Vytisknout
Tisková zpráva
Restart – Vysočina jako pomoc zaměstnancům ve výpovědní době
Jihlava, 18. 10. 2010 – Nový projekt RESTART – Vysočina je určený pro zaměstnavatele, kteří jsou nuceni propouštět své zaměstnance. Projekt nabízí pomoc zaměstnancům ve výpovědní době nebo zaměstnancům ohroženým výpovědí v celém kraji Vysočina. Pro zaměstnance je v rámci projektu připraveno odborné poradenství, řada vzdělávacích aktivit a rekvalifikací, které budou směřovat k nalezení nového pracovního uplatnění a rychlejší reintegraci na trhu práce.
Hlavními tématy školení a rekvalifikací jsou obsluha osobního počítače (včetně certifikovaného ECDL), ekonomika podniku (včetně certifikovaného EBC*L), bilanční diagnostika a další atraktivní témata, která zvyšují profesionalitu účastníků a rozšiřují jejich možnosti pracovního uplatnění. „Všechny projektové aktivity cíleně směřují k nalezení nového pracovního uplatnění a rychlejší reintegraci na trhu práce,“ říká Katrin Hromádková, manažerka projektu. Účastníci projektu mají také možnost získat příspěvky na cestovné a stravné.
Konkrétní výhody pro zaměstnavatele
Zaměstnavatelé obdrží příspěvek na náhradu mzdy včetně sociálního a zdravotního pojištění v době, kdy se jejich zaměstnanci budou účastnit projektových vzdělávacích aktivit. Proplacení superhrubé mzdy účastníka projektu dosahuje výše až 24 000 Kč na jednoho účastníka projektu/měsíc. „V rámci tzv. outplacementu navážeme spolupráci a pokusíme se ulehčit komunikaci s propouštěnými zaměstnanci,“ uvádí Hromádková.
Cílové skupiny projektu
Podmínkou pro zařazení osob do projektu je trvalé bydliště na území kraje Vysočina. Podpořeni budou zaměstnanci podniků působících v oborech a odvětvích, které procházejí strukturálními změnami a jejichž zaměstnanci jsou ohroženi nezaměstnaností. Celkem bude v rámci projektu podpořeno 1000 osob.
Projekt je financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Projekt realizuje Úřad práce v Jihlavě ve spolupráci s úřady práce v kraji Vysočina. Dodavatelem je Sdružení RESTART, jehož účastníky jsou firmy bit cz training, s.r.o., DAMACO Group s.r.o., DUNA JL s.r.o. a EuroProfis, s.r.o. Všichni zúčastnění mají dlouholeté zkušenosti s realizací vzdělávacích projektů pro různé cílové skupiny na trhu práce po celé České republice a již se podíleli i na realizaci projektů pro propouštěné zaměstnance velkých i středních podniků.
Za Sdružení RESTART
Ing. Katrin Hromádková, bit cz training, s.r.o.
http://projekt.prace-vysocina.cz/restart-vys/
Tweet
Kontakt:
Ing. Katrin HromádkováProjektová manažerka
katrin.hromadkova@bitcz.cz
+420776850805
+420567212198
Vstoupit do diskuse >> | Počet příspěvků: 0Vydáno: 18. 10. 2010 14:23
Kategorie: Studium a vzdělání
Název zdroje: bit cz training, s.r.o. (ověřený zdroj [?])
Kategorie: Studium a vzdělání
Název zdroje: bit cz training, s.r.o. (ověřený zdroj [?])
Popis zdroje:
Společnost bit cz training, s.r.o. zajišťuje realizaci komplexních vzdělávacích potřeb, projektů a poradenství v oblasti lidských zdrojů.
Společně s Úřady práce v kraji Vysočina, Olomouckém a Karlovarském kraji realizuje veřejné zakázky, které pomáhají krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaným najít nové pracovní příležitosti. Aktivní akviziční činností směřuje bit cz training také k firmám. Podporuje jejich konkurenceschopnost nejen formou samotného vzdělávání pracovníků na všech úrovních, ale prostřednictvím poradenství i dosažení koncepčního přístupu k rozvoji lidských zdrojů a zefektivnění procesů ve firmách. Výukový program připravujeme na míru podle specifických požadavků a konkrétních přání klientů.
Společnost bit cz training, s.r.o. zajišťuje realizaci komplexních vzdělávacích potřeb, projektů a poradenství v oblasti lidských zdrojů.
Společně s Úřady práce v kraji Vysočina, Olomouckém a Karlovarském kraji realizuje veřejné zakázky, které pomáhají krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaným najít nové pracovní příležitosti. Aktivní akviziční činností směřuje bit cz training také k firmám. Podporuje jejich konkurenceschopnost nejen formou samotného vzdělávání pracovníků na všech úrovních, ale prostřednictvím poradenství i dosažení koncepčního přístupu k rozvoji lidských zdrojů a zefektivnění procesů ve firmách. Výukový program připravujeme na míru podle specifických požadavků a konkrétních přání klientů.