Tiskovky.info servis pro novináře

Vytisknout

Tisková zpráva

Stále více firem testuje znalosti svých zaměstnanců

STÁHNOUT OPVK_hor_zakladni_logolink_RGB_cz.png (maximální velikost 0,5 MB)

Hradec Králové – Nejen vzdělávací agentury v České republice se dlouhodobě potýkají s problémem, jak zjistit úroveň znalostí účastníků kurzů před jejich absolvováním. Stejný problém řeší i personalisté firem při výběrových řízeních. Nechtějí naletět kandidátům, kteří ve svém životopise tvrdí víc, než je skutečně pravdou. Celorepublikovým trendem se tak nově stává certifikované testování.

„V běžné praxi nám nejvíce chybí možnost otestovat uchazeče, kteří se nám na kurzy hlásí. Podle našeho názoru a zkušeností chybí v České republice platforma, skrze kterou by bylo možné testy zadávat, nebo se otestovat rovnou online, a díky které by proces testování zaměstnanců nebo uchazečů o kurzy byl daleko jednodušší,“ komentuje situaci v oblasti testování Jiří Pašek, odborný lektor ze společnosti SoftGate.

Stohy papírů a vypsané tužky nahradí testy na počítači
Už dnes je možné se setkat s pokrokovými firmami, které během výběrových řízení v první fázi rozešlou kandidátům odkazy na jimi vytvořené testy umístěné na internetu, jejichž výsledky jim pak poslouží jako předvýběr uchazečů pozvaných na ústní pohovor.
„Věřím tomu, že v budoucnu by měl mít každý možnost zjistit online úroveň svých znalostí v různých oblastech. I tak se dá předejít tomu, aby kandidáti do svých životopisů uváděli zkreslené údaje. Často se setkávám s nadhodnocenými údaji například o úrovni jazykových znalostí. Přitom test na prvním průkopnickém portálu mojeznalosti.cz mi dá reálný obrázek do několika minut,“ uzavírá Pašek, odborný lektor společnosti SoftGate s.r.o., která iniciuje snahy o zlepšení úrovně testování za podpory projektu "Rozšíření nabídky a kvality vzdělávacích služeb společnosti SoftGate s.r.o. (reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.2.10/03.0020)".





Tweet